自分たちで考え動く

”自走組織”の創り方

 

【日程】2019年12月10日(火) 14:00~17:00(開場13:30~)

【場所】ベルサール神保町

【価格】29,000(税抜) / 1

講演詳細(変更する可能性もございます)


【ワーク】組織課題を整理する

・業績好調でも経営難に陥る時代

・有効求人倍率は1.6倍超で高止まり

・資金不足ではなく、人材不足で事業活動が停滞

・後継者不足により、大廃業時代が到来

・「採れない」「辞める」「育たない」組織の課題

・経営理念・思いが、社員に届いていない

・業績がマネジメントに偏りすぎた結果、、、

・本音が言えない組織風土  

・業績管理と共に、人と集団のケアを

【事例】入社早々に面白い仕事を経験させる

・組織の成功循環モデルとは

【ワーク】組織課題解決への糸口を探る

・組織を自走させるなら「働きがい」で勝負せよ

・「働きやすさ」の整備から「働きがい」の創出へ

・古い常識での管理・統制は見限られ始めている

【事例】人材獲得に“働きやすさ勝負”で失敗した会社

【事例】応募殺到!第四新卒が会社を変えた会社

・出世・成功の方程式を置き換える

【事例】自走組織・リクルートの文化

・「やる気」の構造を理解する

【ワーク】従業員は働きがいを感じていますか?

・「働きがい」あふれる職場を作る5つのステップ

・タテ・ヨコ・ナナメの「相互理解」を促進

・組織の目的・個々の役割に「動機形成」する

・強みを活かし合う「協働意識」の醸成

・成長と改善に向け「切磋琢磨」し続ける

・次に繋がる「評価納得」の獲得

・日本企業の競争優位の源泉は「人が育つ現場」 

【ワーク】職場に戻って、何から始めますか?



【登壇講師】元「リクナビ」編集長 FeelWorks代表取締役 / 青山学院大学兼任講師 前川孝雄

(株)リクルート勤務時代に、『リクナビ』『ケイコとマナブ』など、 歴代最多の 就職・転職・学習などキャリア応援メディア編集長を歴任後、2008年に人材育成の専門家集団(株)FeelWorksを設立。働く人の 感情とコミュニケーションに着目した研修手法は「人を活かす」と評判を呼び、一部上場企業で20社に1社、大手企業を中心に400社以上(※同社調べ)が同社の支援を受けている。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、特に経営者や管理職による人材育成支援に精通している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に㈱働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。著書は、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』(ベスト新書)、など30冊を数える。NHK・テレビ東京など出演、雑誌・WEB連載多数。産業能率大学などでリーダーシップ・ダイバーシティ・OJTに関する教科書執筆も手掛けている。